人才理念

人才理念


行为准则: 

     诚实正直,专注如一;


创新独到,知行合一;


担当坚韧,奋勇拼搏;


合而不同,共赢卓越。


五奖五惩五励:

      奖励用品质去驱动增长的奋斗者

      奖励全力以赴促进客户成功的共赢者

      奖励把最好的成果传递给下一环节的贡献者

      奖励分享新主意、新创意的创新者    
 
      奖励主动帮助别人的奉献者

      惩罚有损公司利益的破坏者   

      惩罚官僚作风的腐败者

      惩罚效率低下的拖延者

      惩罚执行没有反馈的被动者

      惩罚工作不及时落实的消耗者

      鼓励部门之间竞赛的奋斗方式

      鼓励专注如一的执行方式

      鼓励说话不饶弯子的沟通方式

      鼓励使用更富效率的工作方式

      鼓励少许诺,多兑现的协作方式


人才观点: 

     寻找知行合一的人才开拓创新,

     寻找专注如一的人才持续发展,

     让担当坚韧的人才在核心岗位,

     让诚实正直的人才在重要岗位,

     让胸怀共赢的人才在发展岗位。

     

个人发展

    每一位贝沐职员都是独立的个体。通过工作,他们在更广泛的范围和空间里寻找生存的价值和理由。当一位新职员加入贝沐的时候,他或她的将来已经成为我们企业发展目标的一部分。


我们竭力为每一位职员提供包括:


 培训机会  
    我们深信,籍由各种类型的培训提升每一位职员能力的同时,企业组织的实力也获得提升。因此,我们不断投入资源在职员的培训之上,作为一种远景的投资。 


晋升空间  
    我们为每一位工作出色,同时愿意身负更多责任的五维职员,提供更大的晋升空间。由此,逐步形成贝沐的核心管理团队。


个人传播 
    对每一位职员取得的显著成绩,我们会不遗余力地利用公众媒体对外传播,以期塑造他或她在业内的个人品牌。我们期望,个人品牌的塑造,能够令每一位职员在诚信、能力和责任感方面得到提升,同时让企业组织获得更广泛的认可。